La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con sentenza n. 398 del 10 gennaio 2023 ha statuito che il giudicato di assoluzione nel processo penale non determina l'automatica archiviazione del procedimento disciplinare perché non si può escludere che il fatto commesso, inidoneo a fondare una responsabilità penale, possa comunque integrare un inadempimento sanzionabile sul piano disciplinare.
Secondo la Corte, infatti, il giudice del lavoro, chiamato a pronunciarsi sull’impugnazione del licenziamento che sia stato comminato in base agli stessi comportamenti che furono oggetto del procedimento penale, non è obbligato a tener conto dell'accertamento contenuto nel giudicato di assoluzione del lavoratore, ma ha il potere di ricostruire autonomamente, con pienezza di cognizione, i fatti materiali e di pervenire a valutazioni e qualificazioni degli stessi svincolate dall'esito del procedimento penale.
