La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 12347 del 15.06.2016, ha precisato che può essere affermata la responsabilità civile del datore di lavoro nel caso in cui l’infortunio sia derivato dalla violazione di determinati obblighi di comportamento, imposti dalla legge o suggeriti dalle conoscenze tecniche in relazione al lavoro svolto.
Fonte: Il Sole 24Ore, 17.06.2016, p. 43
