La Cassazione, con la sentenza n. 25201 del 07 dicembre 2016, ha riconosciuto la legittimità del licenziamento per profitto.
Si tratta di un ampliamento del campo del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, la cui fattispecie, secondo la Corte, può ricorrere in caso di situazioni straordinarie, come ad esempio le situazioni economiche sfavorevoli, o in situzioni ordinarie, come nel caso in cui l’azienda elimini una figura aziendale per aumentare la propria redditività.
L’imprenditore è infatti libero di assumere quelle decisioni atte a rendere più funzionale e redditiva la propria azienda, senza che il giudice possa entrare nel merito delle decisoni prese.
