Diritto del lavoro

Il diritto del lavoro è quella branca del diritto che si occupa del rapporto di lavoro individuale e quindi di quel complesso di norme che disciplinano i rapporti tra il lavoratore ed il datore di lavoro.

Nell'ambito del diritto del lavoro rientra anche il diritto sindacale nel quale l'avvocato Menegotto ha maturato una pluriennale esperienza nell'ambito della contrattazione collettiva nei settori economici.

L'avvocato Menegotto, che è specializzato nel campo del diritto del lavoro, offre assistenza, sia giudiziale che stragiudiziale, relativamente agli aspetti giuridici, economici, contrattuali, contributivi, assicurativi ed assistenziali, ivi compresa la corretta interpretazione dei contratti collettivi di lavoro e l'aggiornamento delle modifiche ai diversi istituti contrattuali, dei rapporti di lavoro.

Le questioni e le problematiche di diritto del lavoro che vengono maggiorrmente trattate riguardano:

  • la contrattazione collettiva aziendale;
  • la redazione di regolamenti aziendali;
  • i procedimenti e le contestazioni disciplinari;
  • il licenziamento per giusta causa;
  • il licenziamento per giustificato motivo soggettivo;
  • il  licenziamento per giustificato motivo oggettivo;
  • la reintegrazione nel posto di lavoro ed il risarcimento danni ex art. 18 legge n. 330/1970;
  • la reintegrazione nel posto di lavoro o il pagamento dell'indennità risarcitoria ex art. 8 legge n. 604/1966;
  • il rapporto di lavoro dirigenziale e la gestione delle relativo contenzioso;
  • il pagamento delle differenze retributive
  • l'assistenza nelle procedure di conciliazione sindacale;
  • l'assistenza nelle procedure avanti la Direzione Territoriale del Lavoro;  
  • il mobbing ed il risarcimento danni; 
  • la dequalificazione ed il demansionamento professionale;
  • gli infortuni sul lavoro ed il risarcimento danni;
  • le condotte antisindacali;
  • la regolarizzazione del rapporto di lavoro subordinato;
  • l'inquadramento ed il livello professionale del lavoratore;
  • la nullità del contratto a termine;
  • i contratti di somministrazione di lavoro;
  • la qualificazione giuridica del rapporto di lavoro; 
  • la consulenza giuridica, previdenziale ed assicurativa per lavoratori a progetto, lavoratori occasionali, professionisti senza cassa di previdenza e senza albo.
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