La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 20406 del 25 agosto 2017, ha stabilito che l’Inail può esercitare l’azione di rivalsa nei confronti del titolare dell’impresa familiare che non abbia adottato le adeguate misure di sicurezza, previste dal D.Lgs. n. 81/2008, a favore dei collaboratori.
