La Corte di Cassazione a Sezioni Unite, con la sentenza n. 1545 del 20 gennaio 2017, ha affermato che il rapporto che intercorre tra un amministratore e la società non può essere compreso tra i contratti di lavoro parasubordinato poiché non è caratterizzato dal coordinamento.
Questo, in estrema sintesi, il principio contenuto in questa importante sentenza che ribalta completamente la pronuncia precedente delle stesse sezioni unite del 1994.
Il cambiamento di orientamento, così come si legge nella motivazione degli Ermellini, è dovuto al mutato assetto normativo sviluppatosi dal 2003 in poi, il quale impone «un radicale ripensamento rispetto alla decisione del 1994 ed alle conseguenze che ne sono derivate e ne derivano trasversalmente in vasti campi dell’ordinamento».
