La Corte di Cassazione, con sentenza n. 26246 del 6 settembre 2022 ha statuito che:
“il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, così come modulato per effetto della L. n. 92 del 2012 e del Decreto Legislativo n. 23 del 2015, mancando dei presupposti di predeterminazione certa delle fattispecie di risoluzione e di una loro tutela adeguata, non è assistito da un regime di stabilità. Sicchè, per tutti quei diritti che non siano prescritti al momento di entrata in vigore della L. n. 92 del 2012, il termine di prescrizione decorre, a norma del combinato disposto degli articoli 2948, n. 4 e 2935 c.c., dalla cessazione del rapporto di lavoro" e non più in costanza del rapporto di lavoro come stabilito prima dell'entrata in vigore delle normative summenzionate.
