Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza del 21 giugno 2023 n. 17731, conferma il proprio orientamento secondo il quale, ai fini dell'impugnazione extragiudiziale del licenziamento, ai sensi dell'art. 6 della legge 15 luglio 1966 n. 604, è sufficiente ogni atto scritto con il quale il lavoratore manifesti al datore di lavoro con qualsiasi termine, anche non tecnico e senza formule prestabilite, la volontà di contestare la validità e l'efficacia del provvedimento, essendo in detta manifestazione di volontà implicita la riserva di tutela dei propri diritti davanti all'autorità giudiziaria.
