Il Ministero del Lavoro, con la lettera circolare prot. 16494/2015, ha precisato che la nuova normativa in materia di sanzioni per il lavoro di cui all’art. 22 del D.Lgs. n. 151/2015, nell’ambito della razionalizzazione e semplificazione delle procedure e adempimenti a carico delle imprese è applicabile solo in relazione alle condotte manifestatasi dal 24.09.2015.
Tra le novità si segnala la sanzione proporzionata applicata maxisanzione per l’occupazione di lavoratori in nero, che è crescente in relazione all’effettivo numero di giorni di utilizzo del lavoratore in un contesto irregolare.
Fonte: Il Sole 24Ore, 08.10.2015, p. 53
